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中核二二華中區域公司團總支書記孫琳獲評“中

????????發布時間:2019-06-30 14:54????????編輯:北極電力網

在中國共產黨成立 98 周年、中華人民共和國成立 70 周年之際,為選樹典型,激勵先進,根據中央企業共青團評選表彰有關制度,中央企業團工委研究決定授予了一批先進集體及個人。中核二二公司華中區域公司團總支書記孫琳同志被授予“中央企業優秀共青團干部”榮譽稱號。

孫琳同志1993年8月出生,本科學歷,中共黨員,2015年12月參加工作,現任中核二二公司華中區域公司團總支書記,主持華中區域公司團總支全面工作。在擔任華中區域公司團總支書記期間,她充分履行工作職責,按照群團工作“強三性、去四化”、“從嚴治團”的總體要求,團結帶領華中區域公司團員青年堅定理想信念、積極干事作為、勇于發展創新,為黨組織和公司培養、輸送了一批新生力量,在區域公司發展過程中充分發揮了團員青年的生力軍和突擊隊作用。生活中,她樂觀開朗、積極向上,與同事相處友好;工作中,她態度端正、勤奮務實,高質量完成了團內各項工作任務。她綜合素質高、工作業績佳、群眾基礎牢,創新意識強,是一名政治合格、思想先進、業務過關的優秀共青團干部。

干出新業績   鑄就新輝煌

為公司發展貢獻青春力量


    在擔任華中區域公司團總支書記期間,孫琳同志充分履行工作職責,按照共青團中央、建設公司團委“強三性、去四化”、“從嚴治團”的總體要求,團結帶領華中區域公司團員青年堅定理想信念、積極干事作為、勇于發展創新,為黨組織和公司培養、輸送了一批新生力量,在區域公司發展過程中充分發揮了團員青年的生力軍和突擊隊作用。生活中,她樂觀開朗、積極向上,與同事相處友好;工作中,她態度端正、勤奮務實,高質量完成了團內各項工作任務。她綜合素質高、工作業績佳、群眾基礎牢、創新意識強,是一名政治合格、思想先進、業務過關的優秀共青團干部。

堅定信念  當好“政策明白人”

孫琳到基層講授團十八大專題團課

孫琳同志熱愛學習,始終把學習放在首要位置并貫穿到工作中。她政治立場堅定,始終把深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神作為開展各項工作的政治前提,能夠準確把握各項工作的正確政治方向。一方面,她加強對黨的理論、路線、方針和政策的學習,做到真學真用,全面提高了自身理論素養和水平。另一方面,她始終注重豐富自身專業知識內涵,拓寬自身業務技能領域,高度重視結合共青團工作抓學習。她持之以恒學習《黨章》《團章》,積極關注時政熱點,認真研究公司團委工作要點及團內各項制度、管理辦法。2018年,她堅持每季度主持召開團總支委員會議,總結上一階段工作,安排部署下一階段工作。各團支部組織機構健全,基層團支部組織力大大提升。下設10個基層團支部成功完成改建,所有支部均配備團支部書記1名,宣傳委員1名,組織委員1名。全年,圍繞“團十八”主題及“我是團員 我學團章”下基層講團課4次。

做好工作,當好“活動主持人”

牽頭組織重陽節慰問老人活動

作為一名基層團干部,孫琳同志以增強政治性、先進性和群眾性為前提,統籌區域公司基層全員青年大局,旗幟鮮明地號召華中區域公司團員青年“高舉團旗跟黨走、立足崗位獻青春”,組織策劃了團內系列主題活動。她始終以飽滿的熱情參與各項工作,對于公司各類品牌活動,她不僅積極動員基層員工參加,自己也踴躍參與。她既是組織者,也是參與者;既是幕后的后勤保障員,也是臺前的活動主持人。

2018年,她成功策劃了區域公司“學雷鋒”、“五四青年節”、“五四·青工技能比武”、“核你一起獻愛心”“團總支書記上團課”、退團儀式等活動,并號召團員青年積極參加建設公司組織的“關愛留守兒童”、“重陽節關愛老人”等活動,將青年力量融入企業發展中,凝聚智慧、交流思想,引導青年在建功立業中加速成長,主動履行中央企業青年員工的社會職責,為企業開拓新的發展格局貢獻青年力量。除此之外,她還成功主持了公司2018年“我們的故事”紀念改革開放40周年主題演講比賽。活動策劃過程中,遇到難事,她潛心思考,謀劃對策;遇到繁事,她積極溝通,盡力協調,也因此積累了較為豐富的組織經驗。

心系青年,當好“青年貼心人”

愛護青年、關心青年、為青年發聲

孫琳同志始終堅持“從群眾中來,到群眾中去”的工作作風,牢固樹立群眾觀點,積極探索群眾工作路線,她頻下基層,頻聽基聲。自上而下,她傳達團中央、集團及公司各級文件精神、各級領導講話精神,宣傳工作從源頭上得到了保證;自下而上,她反饋廣大團員青年各類發聲,團員青年的意見從源頭上得到了傳達,切實發揮了團總支的橋梁紐帶作用。她對區域公司廣大團員青年懷有深厚的感情,對共青團工作也具有高度的責任意識。她以解決基層團青工作和生活中的實際困難為抓手,融入基層;以“青年貼心人”的身份為支點,凝聚基層團組織力量,深入挖掘青年員工潛能,在BIM技術運用方面探索出《BIM 用科技創造生產力》青年創新成果一份,并在公司“創新發展 青年擔當”主題論壇上成功發布。全年,她主動下基層項目10余次,聯系基層團支部8個,主動關心、問候基層團員青年的工作和生活情況。也認真與黨組織對接,做好團內推優工作,嚴格把關,為黨組織提供了新鮮血液。

促進和諧,當好“穩定責任人”

組織開展集中上崗查隱患

孫琳同志性格開朗,樂觀向上,不論是工作中,還是生活中,她主動傳播正能量,大力弘揚企業勞模精神、宣講先進人物事跡,認真開展團內評優評先工作,并加強先進典型的正面宣傳,鞏固強化主流輿情引導,為青年員工思想健康發展筑牢“防火墻”。借助QQ、微信平臺,在基層團支部中廣泛做好宣傳及動員工作,鼓勵青年員工腳踏實地,無私奉獻,愛崗敬業、開拓創新。結合公司“安全文化年”主題,組織9個基層團支部、共計60余名團員青年認真開展“集中上崗查隱患”、“青安崗員在行動”等節前安全隱患大排查活動,對項目安全隱患薄弱環節進行了重點檢查,并參與制定措施、整改關閉。30余名基層團干部為基層團員撰寫并送去了平安祝福語,為團員青年加油打氣,鼓勵團員青年扎實做好春節前安全生產工作。全年,完成對30余名團干部和60余名團員分別進行了季度考核和年度考核。

與時俱進,當好“時代創新人”

華中區域公司團總支獲評建設公司五四紅旗團組織

該同志善于把握共青團工作中的重點、難點,并能及時總結在基層實踐中創造的新鮮經驗。工作中,她能夠克服抱殘守缺、墨守成規的惰性思維,抓學習,重實效,追求創新,努力開創工作新局面。“吾日三省吾身”,對工作中存在的不足,她認真看待,并主動向領導和同事請教,以求得改進。根據各支部之間存在的差異,她也常常給基層團支部以具體的建議,幫助解決基層團支部實際困難,為支部之間的交流溝通搭建平臺,有效保證了團內各項工作開展的質量,提高了工作效率。

她深入長沙區域,了解長沙項目建設實際情況,指導原長沙項目聯合團支部拆分為正榮財富中心團支部和梅溪湖團支部,以便更好加強團總支的領導。在落實“三會一課”制度過程中,她認真學習,勤于思考,自行編寫《我是團員 我學團章》《學習貫徹團十八大會議精神及習總書記7.2重要講話精神》課件,制作了基層團支部“三會一課”及日常活動開展記錄模板,切實增強了團中央思想及團章等綱領性文件的學習效果,提高了基層團支部科學治團、從嚴治團的水平。

“百尺竿頭,還需更進一步”。作為一名青年員工,在如此重要的崗位上,她深知自己應該進一步加強理論學習,并做到學以立德、學以增智、學以致用。同時,她也將找準切入點,在豐富的實踐活動中持續錘煉自我,繼續團結帶領區域公司廣大團員青年不負新時代、干出新業績,鑄就新輝煌,為公司發展貢獻青春力量!

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